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武汉市第六医院高层次专业技术人才和医院管理人才招聘公告

武汉市第六医院高层次专业技术人才和医院管理人才招聘公告

     江汉大学附属医院(武汉市第六医院  武汉市第二老年病医院)创建于1952年,历经70年的发展,目前已成为一所集医疗、教学、科研、预防、健康管理等功能于一体的综合性三级医院,是江汉大学直属的附属医院。现已形成 “一院两区”(香港路院区和盘龙城院区)的医疗服务新格局,开放床位1500余张。2021年破士动工新建的老年医学中心综合大楼,总投资10亿,2年后医院总建筑面积将达到128196平方米,总床位数将达3000余张。

    医院现有临床、医技科室46个,诊疗科目50个,临床教研室14个。现有职工近1300人,高级职称人员200余人,博士、硕士研究生300余人,硕导近30余名。“中国医师奖”获得者2人,享受国务院津贴、市政府专项津贴、突出贡献中青年专家、高校学科带头人、中青年医学骨干人才等近40余人。

     医院拥有螺旋断层高端直线加速器放疗系统、3.0T磁共振、CT 4台、检验科流水线系统、全自动生化分析仪、免疫分析仪、3D腹腔镜、ECOM、透析机42台、CRRT10台、高压氧舱、磁导航内窥镜、胃肠镜、中央监护系统套、德国进口乳腺导管内窥镜等一大批尖端先进的医疗设备。

     为进一步落实“人才强院”战略,不断提升我院医疗、教学、科研、管理水平,加快医院高层次人才队伍建设,根据医院规模扩大和业务发展的需要,现面向全国公开招聘各专业学科带头人、医学博士和医院管理人才,热忱欢迎各专业高层次人才来院施展才华,共同促进医院高质量发展。

一、招聘基本条件
1、拥护中国共产党的领导、热爱祖国,遵纪守法,无不良从业记录;
2、品行端正,有良好的职业道德和敬业合作精神;
3、身心健康,能胜任岗位工作;
4、符合岗位所需学历、职称、专业和其他条件;

二、招聘岗位及具体条件

(一)职能部门负责人

岗位

学历

专业

职称

其他要求

医务部主任

 

临床医学、公共卫生管理及相关专业

 

硕士研究生及以上学历(初始学历专业需为临床医学专业)

副主任医师及以上职称

 

1.三级综合医院5年以上医务管理工作经验,3年以上三级综合医院医务部(处)主任或副主任任职经历;

2.掌握医学、管理学、法律知识及相关专业知识和技能; 

3. 具有良好的沟通协调能力、文书写作能力、组织管理能力;
4. 能制定并根据医院学科建设规划,确定年度医疗筹建指标,协助院长完成年度、季度、月度筹建指标分解、考核工作等。

护理部主任

护理学、护理管理学、公共卫生管理及相关专业

 

硕士研究生及以上(初始学历专业需为护理专业)

副主任护师及以上职称

1.三级综合医院5年以上护理管理工作经验,3年以上三级综合医院护理部主任或副主任任职经历;
2.护理专业基础扎实,掌握护理学、护理管理学、法律知识及相关护理操作技能;掌握护理专业前沿与新领域知识,具有开拓创新精神。

3..具有服务意识、大局意识,具备良好的人际沟通能力、统筹协调能力、文书写作能力、组织管理能力。

财务科科长

会计学、财务管理、经济、审计等专业

硕士研究生及以上

 高级会计师职称

1.大型企事业单位十年及以上财务管理工作经历;

2.掌握国家财政财务法律法规、经济管理制度、《会计法》、《医院会计制度》、《医院财务制度》。

3.能定期对医院财务状况进行编制预决算、分析和研究,为领导决策当好参谋。

(二)临床及医技科室学科带头人及高层次人才

   神经内科、肾内科、血液内科、老年医学科、普胸外科、甲乳外科、肝胆外科、妇产科、 眼科、超声影像科、重症医学科、麻醉科等。

招聘条件

1年龄45周岁以下,本专业10年以上工作经历;

2、硕士及以上学历,副高及以上职称;

3、有至少五年以上三甲医院工作经历,有专业科室行政副主任及以上任职经历优先;

4、对本学科的发展有方向、有规划,具有推动和引领学科开展新技术、新项目的能力;

5、担任市级专业学会常委及以上职务、主持省部级以上科研项目、获得市(局)及以上科技奖项者优先;

6、特别优秀人才条件可适当放宽。

(三)医学博士

   医院常年招聘各专业优秀医学博士。

三、招聘报名

1、应聘人员可采取现场报名或网上报名,

2、报名材料:个人简历、身份证、所有高校学习阶段的学历和学位证书、英语水平证书、资格执业证书,职称证书,职称聘书或聘文、第一作者发表的论文(提供论文首页和检索证明)、主持的科研项目(批文)。

       3、现场报名者需提交上述报名材料的原件和复印件一份。可将简历及详细材料快递或其他方式送至武汉市第六医院人事科办公室(教学楼609室)。

     4、网上报名者需将上述报名材料原件的扫描件电子版和报名表电子版发送至邮箱wh6hrsk@163.com(电子材料统一打包,命名为:姓名+应聘科室/岗位名称) 。
     5、应聘者须对提供的个人信息和资料真实性、准确性、及时性负责,如有弄虚作假,一经发现后果自负。
  四、招聘程序
  医院组织相关部门、科室对应聘人员的资格进行初步审核和复审;通过审核者,由人力资源科通知来院参加面试考核;通过考核者,经体检、考察后办理录用手续。
  五、引进待遇
  1、安家费和科研启动经费;
  2、纳入事业单位编制管理;

  3、博士享受专项津贴;

 4、按对应所取得的职称资格落实聘任,享受相应级别工资和绩效待遇;

 5、符合条件者可协助解决配偶工作安排;

 6、支持申报武汉市各类人才资助项目。

六、联系方式

  通讯地址:武汉市香港路168号  武汉市第六医院人事科 

         咨询电话:027-82419033    

         联系人:刘老师

 

                                        武汉市第六医院

                                       2021年5月11日