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交流管理经验 共筑三甲梦想

交流管理经验 共筑三甲梦想

        2020年7月28日下午2点30分,在医院学术报告厅召开医院管理优秀案例交流会,会议由医院纪委书记高艳梅同志主持,院领导及全体中层干部和部分职工代表近210人参加会议。

        纪委书记高艳梅同志致开幕词。她说:为总结经验,挖掘典型,相互借鉴,促进提高,推动医院管理高质量发展,今年5月初医院印发《关于开展医院管理优秀案例征集评选活动的通知》,在全院各科室开展优秀案例征集评选活动。医院认真组织,各科室积极参与,本次活动收集案例44篇,共评出4篇优秀案例,希望通过本次学习交流,全院各科室能够在科室发展、管理、人才梯队建设、亚专业等方面能有更多突破。

组织科科长程莉同志宣读优秀管理案例获奖科室。

呼吸与危重症医学科李承红主任、心血管内科张苏川主任、检验科张洪波主任、超声影像科刘爱华主任等4名优秀管理案例获奖代表分别围绕各自科室管理实践与经验作大会交流。

最后,党委书记郭洪作会议总结发言。他说; 医院管理优秀案例交流会是本届文化节的重要内容之一。今天下午会场的学习氛围浓厚,讲者或听者都很认真,说明大家对讲者经验介绍很有共鸣。科室管理是医院管理重要组成部份,科室管理的好坏决定了医院管理的水平。今天4位主任的发言都突出了四个方面的特点;一是强调了党建引领在科室管理中的重要性;二是以人为本的管理理念;三是注重质量管理 ;四是运用了绩效分配杠杆原理。最后,他希望通过举办本次交流会在全院营造一种重视科室管理、加强科室管理、同时也要善于科室管理的氛围。在医院高速发展的大环境下,一个科室都不能少,一个科室都不能落下,希望通过本次典型案例介绍,各位科主任、护士长要重视科室管理、学会科室管理、创新科室管理。希望通过本次文化节医院管理优秀案例交流会,各科室间要加强学习、加强交流、加强沟通、加强合作。最后他强调,抓管理是干部的职责,要充分认识到抓管理是尽责,不抓管理是渎职,抓不好管理是失职。要求干部要人人扛起肩上的责任,争创一流的管理,用卓越的管理,促学科的发展,从而使医院实现全面、高质量的发展。